توسط کسب و کار دماوند | فروردین ۷, ۱۴۰۲ | مدیریت کسب و کار
شرکت ها به طور فزاینده ای به جای کارمندان تمام وقت، فریلنسرها را برای رفع نیازهای کاری استخدام می کنند. چه چیزی این بخش رو به رشد نیروی کار را برای شرکت ها جذاب می کند؟ حتی با وجود چالش‌هایی که فریلنسرها با آنها مواجه هستند، کارمندان به طور کامل مشاغل سنتی خود را رها...
توسط کسب و کار دماوند | فروردین ۶, ۱۴۰۲ | مدیریت کسب و کار
شفافیت به عنوان «فقدان برنامه‌ها یا شرایط پنهان، همراه با در دسترس بودن اطلاعات کامل مورد نیاز برای همکاری، همکاری و تصمیم‌گیری جمعی» تعریف می‌شود. شرکت‌هایی که شفافیت را به‌عنوان یک ارزش اصلی کسب و کار می‌پذیرند، متوجه می‌شوند که این عمل منجر به اعتماد می‌شود، که...
توسط کسب و کار دماوند | فروردین ۲, ۱۴۰۲ | مدیریت کسب و کار
درک موقعیت شرکت شما در بازار یا صنعت خود و دانستن اینکه چگونه و کجا می توانید رشد کنید برای هر صاحب کسب و کاری حیاتی است. این دانش به شما این امکان را می‌دهد که به‌جای هدر دادن تلاش‌های خود در تلاش برای گسترش به بازاری که با کسب و کار شما هماهنگ نیست یا توسط یک رقیب...
توسط کسب و کار دماوند | فروردین ۱, ۱۴۰۲ | مدیریت کسب و کار
فرهنگ شرکت به طور مستقیم بر جذب، حفظ و جابجایی کارکنان تأثیر می گذارد. کارکنان در فرهنگ‌هایی رشد می‌کنند که حمایت، رشد شخصی و ارتباطات باز را تشویق می‌کنند. اما دستیابی به این امر همیشه آسان نیست. وقتی یک شرکت متنوع با کارمندان متعدد دارید، نگه داشتن همه در یک صفحه...
توسط کسب و کار دماوند | اسفند ۲۷, ۱۴۰۱ | مدیریت کسب و کار
تفکر انتقادی یک مهارت حیاتی برای موفقیت یک سازمان است. یکی از چالش های اصلی که شرکت ها در دهه آینده با آن مواجه هستند، استفاده از مهارت های تفکر انتقادی در محیط کار است. توانایی استفاده از اطلاعات از منظری وسیع تر و بی طرفانه تر به کارمندان شما راهی برای تصمیم گیری...
توسط کسب و کار دماوند | مهر ۱۹, ۱۴۰۱ | مدیریت کسب و کار, برنامه کسب و کار, مدیریت
تعریف مشاوره مدیریت، صرفاً تمرین کمک به کسب و کارها برای بهبود عملکرد است. بنابراین، یک مشاور مدیریت چه کاری انجام می دهد؟ مشاوران بسیاری از خدمات مشاوره مدیریت را ارائه می دهند که از جمله آنها می توان به موارد زیر اشاره کرد: برنامه ریزی استراتژیک: برنامه...
