by کسب و کار دماوند | مرداد 30, 1400 | مارکتینگ, کسب و کار, مدیریت کسب و کار
آیا احساس می‌کنید با مشاغل کوچک خود در حال قدم گذاشتن در آب هستید و به‌سوی اهداف خود پیشرفت نمی‌کنید؟ یا در انتخاب اهداف تجاری برای کار در سال اول مشکل‌دارید؟ هر کارآفرینی می‌خواهد صاحب یک کسب‌وکار موفق و سودآور باشد، اما همیشه مشخص نیست که چگونه به آنجا برسد. اگر...
by کسب و کار دماوند | مرداد 27, 1400 | مارکتینگ, کسب و کار, مدیریت کسب و کار
گلدمن و نایلباف ۱۰ قانون لازم برای شروع و ساختن یک امپراتوری را توصیه و رعایت می‌کنند. امروز همراه کسب‌وکار دماوند باشید تا به بررسی آن ها بپردازیم. چیزی را بسازید که به آن اعتقاددارید – زیرا این اولین قدم برای ایجاد یک نام تجاری عالی است. درست مانند گلدمن و...
by کسب و کار دماوند | خرداد 26, 1400 | بازاریابی, مدیریت کسب و کار
برای آشنایی با مدیریت باید مجموعه‌ای مفاهیم شامل توصیه‌هایی برای رهبری را مور بررسی قرارداد. پیتر دراکر نظریه‌ی مدیریت را اولین بار از طریق اهداف را در کتاب «آیین مدیریت» معرفی کرد. مدیریت از طریق اهداف به اصل تعیین اهداف به‌صورت مشترک و از این طریق ایجاد شفافیت در...
by کسب و کار دماوند | خرداد 24, 1400 | بازاریابی, مدیریت کسب و کار
یکی از ارکان کلیدی رهبری هیجانی، شناخت خود و دیگران است. توانایی شناخت هیجانات و پاسخ به آنها به این معنا است که رهبر به‌طور مثال می‌داند که چه زمان باید به کارمند خود گوش دهد یا اینکه به وی انگیزه بدهد. این موضوع همسو با مدیریت موقعیتی است که موقعیت‌های مختلف را در...
by کسب و کار دماوند | خرداد 23, 1400 | بازاریابی, مدیریت کسب و کار
رهبری ویژگی‌های شخصیتی از قدیمی‌ترین نظریه‌ها در حوزه رهبری است و این مقوله ارتباط تنگاتنگی با روانشناسی شخصیت و ابزارهای بسیاری دارد که برای سنجش آن طراحی‌شده و می‌شود. نظریه ویژگی‌های شخصیتی به شخصیت رهبران به‌عنوان افراد می‌پردازد و ابعاد مختلف آن را اندازه‌گیری...
by کسب و کار دماوند | خرداد 22, 1400 | بازاریابی, مدیریت کسب و کار
مدل ویژگی‌های شغلی هک من بر ویژگی‌های خاص شغل، وظایف و فعالیت‌های آن، نحوه کنار هم قرار گرفتن آنها و تأثیر آن بر کلیت شغل متمرکز می‌شود. این مدل بر پایه این فرض استوار است که سازماندهی بهینه فعالیت‌ها از طریق جلب مشارکت کارکنان و چشم‌اندازی بهتر برای آنها، میزان...
