by کسب و کار دماوند | فروردین ۲۰, ۱۳۹۵ | بازاریابی, بازاریابی و فروش, مدیریت, مدیریت فروش, مدیریت کارکنان, منابع انسانی
مدیران فروش باید مطمئن شوند که نیروی فروش معنای ارائه خدمات به مشتری را متوجه می‌شود. به‌عبارت‌دیگر، آگاهی مدیران فروش از درجه و اندازه‌ای که فروشنده انتظارات مشتری را برطرف کرده و فراتر از آن اقدام می‌کند. جهت برطرف کردن و فراتر رفتن از توقعات مشتری توصیه می‌شود که...
by کسب و کار دماوند | بهمن ۲۰, ۱۳۹۴ | بازاریابی, بازاریابی و فروش, مدیریت, مدیریت بازاریابی, مدیریت کارکنان, منابع انسانی
فروش مهم‌ترین عملیات در هر سازمان انتفاعی و غیرانتفاعی است. اگر فروشی نباشد، پولی وارد شرکت نمی‌شود، اگر پولی نباشد نمی‌توان حقوقی به کسی پرداخت و در این صورت شرکت ورشکست خواهد شد! این‌گونه به نظر می‌رسد که به علت اهمیت بالای فروش در شرکت، برای استخدام متخصص فروش...
by کسب و کار دماوند | بهمن ۱۲, ۱۳۹۴ | مدیریت, مدیریت کارکنان
مدیریت هدفمند یکی از قدرتمندترین روش‌های آزادسازی پتانسیل موجود در کارمندان و حرکت دادن آنها به سمت قله‌های موفقیت است. البته این توصیف عموماً برای افرادی به کار می‌رود که شایستگی خود را در نوع به خصوصی از به دست آوردن موفقیت، در راه رسیدن به اهدافشان نشان داده‌اند....
