نقش بازاریابی در استراتژی کسب و کار

by | دسامبر 16, 2016 | بازاریابی, کسب و کار

سال‌هاست که نقش بازاریابی در استراتژی کسب و کار رو به رشد است. این سؤال پیش روی هر سازمان و کسب و کاری قرار دارد که آیا مدیر ارشد بازاریابی CMO و تیمش جایگاهی در بحث استراتژیک دارند و یا تنها مجریانی تاکتیکی برای کارهایی همچون مدیریت برنامه تبلیغاتی محسوب می‌شوند. این...
مدل کسب و کار برای ورود به بازارهای توسعه یافته

مدل کسب و کار برای ورود به بازارهای توسعه یافته

by | دسامبر 15, 2016 | بازاریابی, کسب و کار, مدل کسب و کار

اغلب شرکت های برآمده از بازارهای توسعه یافته رؤیای رقابت در بازارهای دنیا و تبدیل به یک شرکت جهانی را در سر می‌پرورانند. ورود به این بازارها به آن‌ها امکان می‌دهد تا روش رقابت در میان زیرساخت بازارهای توسعه یافته همچون کانال های خرده فروشی و نحوه ارائه سرویس به...
5 سؤال در انتخاب استراتژی کسب‌ و کار

5 سؤال در انتخاب استراتژی کسب‌ و کار

by | دسامبر 13, 2016 | کسب و کار, مدیریت استراتژیک, مدیریت کسب و کار

معیارهای اصلی مفید برای انتخاب از میان گزینه‌ها را می‌توان پیرامون پنج سؤال کلی در انتخاب استراتژی کسب‌ و کار دسته‌بندی کرد: آیا بازده سرمایه‌گذاری قابل‌توجه است؟ چنانچه هزینه‌های سرمایه‌گذاری یا عملیات زیاد باشد، ایجاد ارزش پیشنهادی جذاب برای مشتریان ارزنده نخواهد...

اهمیت بازاریابی موفق در کسب و کار

by | دسامبر 12, 2016 | بازاریابی, کسب و کار

قلب کسب و کار شما در سینه بازاریابی آن می‌تپد. بیشتر ابعاد کسب و کار شما به بازاریابی موفق وابسته هستند. چتر گسترده بازاریابی روی تبلیغات، روابط عمومی، ترویج و فروش سایه می‌اندازد. بازاریابی فرآیندی است که به‌وسیله آن محصول یا خدمات برای مشتری بالقوه معرفی و ترویج...
نقش بازاریابی در کسب‌وکار

نقش بازاریابی در کسب‌وکار

by | دسامبر 11, 2016 | بازاریابی, کسب و کار

امروزه بازاریابی بر بسیاری از فعالیت‌های روزمره زندگی ما تأثیرگذار است و نقش بسزایی را ایفا می‌کند. پیوند دنیای فعالیت‌های تولیدی و تجاری با مصرف‌کنندگان و بازارها، توسط اقدامات بازاریابی صورت می‌گیرد و عرضه و فروش محصولات و خدمات درنتیجه تأمین نیازها و خواسته‌های...
اهمیت مدیریت منابع انسانی در کسب‌وکار

اهمیت مدیریت منابع انسانی در کسب‌وکار

by | دسامبر 10, 2016 | کسب و کار, مدیریت کارکنان, مدیریت کسب و کار, منابع انسانی

فرآیند جذب و استخدام، بهسازی، نگهداشت و ارزشیابی عملکرد کارکنان واحد کسب‌وکار را مدیریت منابع انسانی می‌گویند. در سازمان‌های مختلف نیز این فرآیند انجام می‌شود اما در کسب‌وکارهای کارآفرینانه باید از رفتارهای خلاقانه و نوآورانه استقبال کنند. ریسک‌های معقول و حساب‌شده را...