by کسب و کار دماوند | فروردین 26, 1395 | بازاریابی, بازاریابی و فروش, مدیریت کارکنان, مشاوره بازاریابی و فروش
شرکت‌هایی که بالاترین میزان درآمد فروش و سهم بازار در صنعت را دارند معمولاً پنج روز در سال را به آموزش‌های فروش خاص و دانش محصول در برنامه‌های آموزش سالانه خود اختصاص می‌دهند، درحالی‌که رقبای ضعیف‌تر آنها بین صفر تا یک روز در سال را برای آموزش فروش در نظر می‌گیرند.... by کسب و کار دماوند | فروردین 20, 1395 | بازاریابی, بازاریابی و فروش, مدیریت, مدیریت فروش, مدیریت کارکنان, منابع انسانی
مدیران فروش باید مطمئن شوند که نیروی فروش معنای ارائه خدمات به مشتری را متوجه می‌شود. به‌عبارت‌دیگر، آگاهی مدیران فروش از درجه و اندازه‌ای که فروشنده انتظارات مشتری را برطرف کرده و فراتر از آن اقدام می‌کند. جهت برطرف کردن و فراتر رفتن از توقعات مشتری توصیه می‌شود که...
by کسب و کار دماوند | بهمن 20, 1394 | بازاریابی, بازاریابی و فروش, مدیریت, مدیریت بازاریابی, مدیریت کارکنان, منابع انسانی
فروش مهم‌ترین عملیات در هر سازمان انتفاعی و غیرانتفاعی است. اگر فروشی نباشد، پولی وارد شرکت نمی‌شود، اگر پولی نباشد نمی‌توان حقوقی به کسی پرداخت و در این صورت شرکت ورشکست خواهد شد! این‌گونه به نظر می‌رسد که به علت اهمیت بالای فروش در شرکت، برای استخدام متخصص فروش...
by کسب و کار دماوند | بهمن 12, 1394 | مدیریت, مدیریت کارکنان
مدیریت هدفمند یکی از قدرتمندترین روش‌های آزادسازی پتانسیل موجود در کارمندان و حرکت دادن آنها به سمت قله‌های موفقیت است. البته این توصیف عموماً برای افرادی به کار می‌رود که شایستگی خود را در نوع به خصوصی از به دست آوردن موفقیت، در راه رسیدن به اهدافشان نشان داده‌اند....
