کسب و کار در مسیر صحیح ...
اصلاح سیاست‌های منابع انسانی

اصلاح سیاست‌های منابع انسانی

اصلاح سیاست‌های منابع انسانی دست‌کم گرفته می‌شود. در حدود یک سال گذشته، همه‌گیری، زندگی سیاه‌پوستان مهم است، پرونده دادگاه عالی ایالات‌متحده در مورد تبعیض علیه کارمندان ترا جنسیتی، بیکاری بی‌سابقه و موارد دیگر وجود داشته است. آنچه در همه این تغییرات خلاصه می‌شود، یک...
آینده بازگشت به محل کار: انطباق با محیط‌های کاری

آینده بازگشت به محل کار: انطباق با محیط‌های کاری

کسب‌وکارها همان‌طور که می‌دانیم به‌طور غیرقابل‌انکاری تغییر کرده‌اند و بیشتر مشاغل مجبور شده‌اند خود را با کار از راه دور سازگار کنند. بااین‌حال، ازآنجایی‌که آینده هنوز مشخص نیست، مهم است که کسب‌وکار خود را به‌گونه‌ای تنظیم کنید که کار از راه دور به‌طور نامحدود،...
۶ ابزار حفظ مشتری و دلیل استفاده از CRM

۶ ابزار حفظ مشتری و دلیل استفاده از CRM

حفظ مشتری یک استراتژی برای وفادار ماندن بیشتر مشتریان به برند و تجارت شما در طول زمان است. یک استراتژی حفظ موفق، خریداران یک‌بارمصرف را به مشتریانی وفادار و تکراری تبدیل می‌کند که بیشتر خرج می‌کنند و دوستان خود را معرفی می‌کنند. استراتژی حفظ مشتری، سودآوری شما را...
۵ استراتژی ضروری برای رهبران تجاری

۵ استراتژی ضروری برای رهبران تجاری

رهبران تجاری دیگر نمی‌توانند استراتژی‌های خود را فقط بر اساس تجزیه‌وتحلیل، برنامه و اجرا به سرانجام برسانند. این رویکرد کلاسیک که هنوز هم در مدارس تجاری آموزش داده می‌شود و در برخی موارد کاربردی است دیگر برای همه به یک اندازه کارآمد نیست. رهبرانی که می‌خواهند برنده...
۵ مرحله مشاوره مدیریت کسب‌وکار

۵ مرحله مشاوره مدیریت کسب‌وکار

فرآیند مشاوره مدیریت کسب‌وکار شامل چندین مرحله است. مشاوران اجرایی برای اهداف مختلف استخدام می‌شوند. یک شرکت اغلب چندین پروژه بزرگ را هم‌زمان انجام می‌دهد که بعداً انجام به‌موقع آنها دشوار می‌شود. این‌زمانی است که یک مشاور با اجرای پروژه‌های بزرگ و گسترده در سطح شرکت...
چهار عملکرد مشاور مدیریتی

چهار عملکرد مشاور مدیریتی

 از روزهای اولیه مشاوره مدیریت، شرکت‌های مشاوره سعی کرده‌اند با انجام کارهای بیشتر برای مشتریان خود، خود را متمایز کنند. در برخی موارد، آنها حتی خود را طوری تعبیه کرده‌اند که گویی بخشی از تیم مشتری هستند. این همیشه چیز خوبی نیست. عادت “بخشی از تیم “،...